A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

UM DESAFIO PARA O ADMINISTRADOR

PARTE 1

Cada vez mais ouvimos falar sobre a qualidade de vida nas organizações. Algumas adotam ambientes agradáveis com horários alternativos, outras não abrem mão do horário, mas fornecem benefícios que proporcionam a seus empregados produzir com satisfação, e também tem aquelas que ainda não se deram conta desse fato.

Em todos os casos, elas têm algo em comum, fornecer ao empregado a condição de desenvolver-se pessoal e profissionalmente na empresa.

O mundo corporativo fornece oportunidades para pessoas que buscam desafios e sentem a necessidade de crescer, por isso enfrentam obstáculos e devem ficar felizes por isso, afinal há uma razão para comemorar, cada obstáculo vencido, uma meta alcançada.

Assumir um posto numa empresa, por exemplo, é um desafio pessoal e profissional na carreira do administrador que não tem preço, e estar consciente de seu potencial, em paz consigo mesmo e ter o apoio da família é algo indispensável para atingir o objetivo com sucesso.

O administrador busca a sobrevivência da empresa através do crescimento aliado ao lucro, e enquanto mediador entre interesses pessoais x organizacionais deve encontrar a essência nas pessoas de forma a conseguir agrupar harmonia e produtividade, sensibilizando toda a equipe, tendo então como mais importante o fator humano.

O rápido desenvolvimento dos conhecimentos (uma sugestão seria a leitura) e habilidades é a melhor fórmula de lidar com essas situações, pois num ambiente competitivo, apenas sobreviverão as empresas que contarem com profissionais ágeis e capazes de se antecipar às mudanças e que tenham a condição de colocar a seu favor o fator “imprevistos“ que surgirem na caminhada.

Somente um desenvolvimento contínuo permite ao administrador construir uma visão de futuro a respeito não apenas da empresa, mas do setor onde ela atua e também procurar conseguir o apoio dos colaboradores nesse processo, sempre transmitindo confiança e tranqüilidade.

Logo adiante, falaremos de um dos aspectos essenciais na administração de recursos humanos, como recrutar e selecionar a pessoa ideal para trabalhar.

Sugestões serão bem vindas

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Consultor Organizacional

ICQ nº 52057344

" O dia em que você encontrar uma profissão que lhe dê prazer, você nunca mais terá que trabalhar na vida...".